جذب ۳۰ نیروی شرکتی در استانداری کرمانشاه کاملا قانونی بوده است
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه
معاون توسعه منابع انسانی استاندار کرمانشاه: جذب ۳۰ نیروی شرکتی در استانداری کرمانشاه کاملا قانونی بوده است
به گزارش پایگاه خبری کرمانشاه، ماندگار نیوز – معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه، در تشریح و رفع شبهات جذب ۳۰ نیروی شرکتی در استانداری کرمانشاه گفت:جذب این افراد کاملا قانونی بوده است.صفدری اضافه کرد: نامهای از طرف مجموعه بازرسی کشور به همه استانداریها ابلاغ شد که نیروهای همیاری و شهرداری به حوزه کاری خود برگردند و اینکه حقوق را از شهرداری گرفته و در استانداری کار کنند تخلف است، لذا باید نیروها برمیگشتند.
وی گفت: با این بخشنامه از طرفی با خلع بازنشستگی نیروها روبرو بودیم و از طرفی هم باید نیروهای شهرداری بازگردانده میشدند. همین سبب شد عملاً با یک چالش در حوزه نیروی انسانی بخش خدمات روبرو شویم.
صفدری با بیان اینکه استانداری از جمله ساختمانهایی است که در جذب نیرو نیازمند یک سری پروتکلهای امنیتی است، افزود: استاندار کرمانشاه در تاریخ ۱۵ تیرماه سال ۱۴۰۲ نامهای را بهمنظور رئیس برنامهوبودجه کشور جهت جذب نیرو ارسال شد. معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی استاندار کرمانشاه اظهار کرد رئیس سازمان برنامهوبودجه کشور در ۱۶ تیرماه در پایاننامه استاندار پینوشت میکنند در فرم دو امضایی تنظیم و با امضای لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال شود.وی با بیان اینکه نیروهای شرکتی در صورتی امکان افزایش دارند که مجوز دو امضایی (امضای رئیس سازمان استخدامی کشور و رئیس سازمان برنامهوبودجه کشور) داشته باشند، خاطرنشان کرد: قبل از صدور این مجوز دو امضا، یک کارگروه مشترک صدور مجوز (اعضای سازمان برنامهوبودجه و سازمان اداره استخدامی) بررسیهای کارشناسی را انجام و مجوز در نهایت به امضای دو رئیس سازمان بهعنوان مجوز کار میرسد.وی گفت: نامه بعدی در پنجم شهریورماه سال ۱۴۰۲ توسط سازمان استخدامی کشور برای استاندار و رونوشت آن نیز به سازمان برنامهوبودجه استان در راستای ارسال میشود مبنی بر اینکه برای جذب نیروی شرکتی ابتدا باید سازمان برنامهوبودجه استان با تأیید ساختار و بودجه استانی، درخواست دهد.صفدری گفت: نوروزی رئیس وقت سازمان برنامهوبودجه استان در مورخه ۱۲ مهرماه سال ۱۴۰۳ طی یک نامهای از مدیرکل اداری و مالی استانداری کرمانشاه( جوادیان) و مدیرکل تحول و برنامهریزی استانداری کرمانشاه (نورایی) در راستای برگزاری یک جلسه مشترک برای جذب نیروی شرکتی تشکیل میشود. وی گفت: جلسه یک روز بعد در ۱۳ مهرماه همراه با مصوباتی برگزار میشود که به استانداری ابلاغ و مدارکی درخواست میشود که در نهایت با برگزاری جلسات و بررسیهای لازم، نوروزی رئیس وقت سازمان برنامهوبودجه طی نامهای در ۲۶ مهرماه سال ۱۴۰۲ با جذب ۴۵ نفر نیروی شرکتی برای استانداری کرمانشاه موافقت و به سازمان استخدامی کشور ارسال میشود.وی افزود: در جلسه بدوی کارگروه صدور مجوز ایراداتی از چگونگی استخدام نیروی شرکتی استانداری گرفته میشود و نامهای به سازمان برنامهوبودجه استان ارسال میشود.وی خاطرنشان کرد: رئیس سازمان برنامهوبودجه استان نیز طی نامهای در تاریخ ۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ از استانداری خواست با قید فوریت، اطلاعات لازم خواسته شده تهران را ارسال کنید. وی اظهار کرد: ۱۰ اسفندماه اطلاعات کامل شده و برای سازمان برنامهوبودجه استان ارسال و در ۱۲ اسفندماه جلسه اصلی کارگروه صدور مجوز نیروهای شرکتی در سازمان استخدامی کشور تشکیل و با جذب ۳۰ نیرو بهجای ۴۵ نفر موافقت میشود و در ۲۲ اسفندماه نامه مجوز استخدام ۳۰ نفر به امضای لطیفی برای منظور ارسال میشود.معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استاندار کرمانشاه تصریح کرد: از آنجا که حالا دیگر به پایان سال ۱۴۰۲ رسیدهایم و منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه درگیر برنامه و بودجههای پایان سال است نامه را به گردش کار ارسال میکند تا کارشناس مسئول امضا کند که به تاریخ ۲۸ اسفندماه سال ۱۴۰۲ و تعطیلات عید رسیده و کار به سال آینده موکول شد.وی خاطرنشان کرد: بعد از عید، گفتند ضوابط بودجه سال ۱۴۰۳ جدا است، لذا باید بودجه ۱۴۰۳ از مجلس به دولت بعد از تأیید شورای نگهبان ابلاغ شود و بعد گردش کار گرفته میشود.صفدری تصریح کرد: ماجرا به اواخر اردیبهشت ماه که بودجه به دولت اعلام، موکول شد. بررسیها برای تأمین اعتبار صورت گرفت که در نهایت در ۲۳ خردادماه سال ۱۴۰۳ نامه جذب ۳۰ نیروی شرکتی در استانداری کرمانشاه به امضای منظور رسید و صدور مجوز ۲ امضا خطاب به وحیدی وزیر وقت کشور ارسال و از طریق معاونت نیروی انسانی وزارت کشور به معاون توسعه و منابع استانداری کرمانشاه ارسال شد.
وی خاطرنشان کرد: در این مجوز پنج ملاحظه از جمله نیروها در حوزه کاری مجوز گرفته شده بهکارگیری شوند، در سامانه اطلاعات ثبت، هیچگونه حق استخدام برای این افراد ایجاد نشود و باید در آزمون صلاحیت حرفهای به تأیید استخدام حرفهای شرکت و بعد مشغول به کار شوند.صفدری با بیان اینکه جذب نیروهای شرکتی نیازمند فراخوان عمومی و آزمون استخدامی طبق قانون نیستند، تصریح کرد: برای آزمون استخدامی برای جذب ۳۰ نفر نیروی شرکتی خدماتی حملونقل (۱۴ نفر)، نگهداری و تعمیرات (یک نفر) و خدمات عمومی نگهبانی (۱۵ نفر)؛ چه منابع آزمونی، چه مقطع تحصیلی و چه سنی باید متناسب با شرایط و کار آنها معرفی میکردیم درحالیکه در قانون شرایط سنی، تحصیلی و آزمون برای جذب نیروی شرکتی دیده نشده است.وی یادآور شد: بهخاطر استخدام ۳۰ نفر نیروی خدماتی که ۱۴ نفر برای فرمانداریهای شهرستانهای تابع استان بود نه فراخوانی دادیم و نه آزمونی برگزار شد، چون نزدیک به ۷۰ تا ۸۰ نفر از همکاران برای استخدام فرزندان، بستگان و دوستان خود درخواستهایی داشتند و علاوهبرآن هم مراجعاتی در راستای اشتغال به استاندار شده بود ازاینرو برای انتخاب افراد معیارهایی اعلام شد از جمله اینکه کسانی در استانداری بهنوعی کار میکردند، خانواده شهدا، سالمبودن شرایط ظاهری، جسمی و روانی در اولویت بودند.معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استاندار کرمانشاه با اشاره به اسنادی که در جلسه به نمایش درآمد، تأکید کرد: مجوزهای قانونی و لازم برای بکارگیری این ۳۰ نیروی شرکتی در مجموعه استانداری اخذ شده است.صفدری تصریح کرد: از آنجا که طبق بند ۵ در راستای آزمون صلاحیت باید با یکی از مراکز اداره استخدامی مکاتبه میشد با دانشگاه ملی مهارت مکاتبه شد که پس از بررسیهای صورت گرفته از افراد (نزدیک ۱۸۰ نفر)، کارنامه صلاحیت حرفهای را برای ۳۰ نفر صادر و به اداره استخدامی معرفی کردند.معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استاندار کرمانشاه اظهار کرد: از آنجا که این ۳۰ نیروی شرکتی در قرارداد مستقیم با استانداری نیستند قاعدتاً باید شرکتی پیمانکار دارای مجوز در مناقصه برای تقبل هزینه، بیمه و حقوق این نفرات ورود کند که به دلایلی تأخیری در این مناقصه اتفاق افتاد، البته چند روزی است که مناقصه در سامانه بارگذاری شده است.صفدری ادامه داد: عموما نیروهای شرکتی با تأخیر حقوق دریافت میکند دلیل این تأخیر به علت بودجهای است که برای دستگاه در شورای برنامهریزی هر سال مصوب میشود، در جزئیات بودجه که مبلغ نیروهای شرکتی قیدم میشد عموما در تیرماه تشکیل میشود لذا از فروردین تا تیرماه بودجه قطعی نیست.
